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求職季,北大青鳥和你聊一聊,如何更有優(yōu)勢(shì)?

來(lái)源:北大青鳥總部 2018年05月18日 11:37

摘要: 不管是大學(xué)還是其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)員在畢業(yè)就業(yè)時(shí),到底多少人能夠順利走上工作崗位?所占比例是多少?就業(yè)率成為衡量學(xué)校辦學(xué)的重要指標(biāo),一不小心,你就“被就業(yè)”了!

你一定聽說(shuō)過(guò)就業(yè)率。

不管是大學(xué)還是其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)員在畢業(yè)就業(yè)時(shí),到底多少人能夠順利走上工作崗位?所占比例是多少?就業(yè)率成為衡量學(xué)校辦學(xué)的重要指標(biāo),一不小心,你就“被就業(yè)”了!

關(guān)于求職就業(yè),是每年畢業(yè)季的必談話題,2013年,699萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)了,被稱為史上最難就業(yè)季。次年,畢業(yè)生高達(dá)727萬(wàn)人,媒體又適時(shí)地推出了更難就業(yè)季的稱號(hào)。而今年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到820萬(wàn),面臨如此高的就業(yè)剛需人口,茫茫人海中的你如何能夠更高效就業(yè),今天,北大青鳥就和畢業(yè)浪潮中的莘莘學(xué)子聊一聊,如何能比別人更有優(yōu)勢(shì),助你求職更順利。

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簡(jiǎn)歷

說(shuō)直白點(diǎn),簡(jiǎn)歷更像是個(gè)人的一張廣告宣傳頁(yè),用來(lái)把自己營(yíng)銷出去,那么對(duì)于如何制作簡(jiǎn)歷就成了一門看似很高深的學(xué)問(wèn),其實(shí)這其中是有一些捷徑可以借鑒的。

我們看到很多的求職者會(huì)寫很多文字來(lái)介紹自己,但是內(nèi)容其實(shí)并沒有很豐富,也不夠新穎,抓人眼球,所以這就是編寫簡(jiǎn)歷的大忌。企業(yè)HR平均留在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間越來(lái)越短,而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō),并不會(huì)有很多工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷,只需要將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達(dá)清楚即可,有特別突出成就的可以略加修飾。

自我評(píng)價(jià)是其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)你感興趣的HR會(huì)仔細(xì)看一下你是如何給自己定位的,所以根據(jù)介紹過(guò)平時(shí)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)后,再偏向于寫對(duì)應(yīng)聘職位你有什么優(yōu)勢(shì)。

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最后是簡(jiǎn)歷標(biāo)題,你肯定會(huì)問(wèn):標(biāo)題不就是某某某的簡(jiǎn)歷嗎?沒錯(cuò),大家都是這么寫,除非你的名字很特別,不然HR還真可能一翻而過(guò)。不同的企業(yè)用不同的版本,標(biāo)題也可以根據(jù)相關(guān)內(nèi)容去變得更有針對(duì)性。

一份好的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人的展示窗口,寫好簡(jiǎn)歷是成功求職的第一步。

面試

面試前一定要有一個(gè)分析的過(guò)程,首先對(duì)自己有一個(gè)清晰的定位,明確自己對(duì)什么感興趣、對(duì)什么擅長(zhǎng),然后做一個(gè)近遠(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃,不僅有助于找到合適的崗位和企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷,也對(duì)未來(lái)的發(fā)展更有幫助。

當(dāng)然對(duì)所面試的職位和企業(yè)也要進(jìn)行一個(gè)明確的分析,比如企業(yè)的發(fā)展方向和產(chǎn)品,如果你在面試官前能將企業(yè)和職位描述的比其他人透徹,這一定是會(huì)加分的。再加上你自身對(duì)于職位的優(yōu)勢(shì)和可以給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值,面試成功幾率就會(huì)很高。正所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,在北大青鳥,通過(guò)模擬面試,知曉面試過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題或者實(shí)在答不上來(lái)的問(wèn)題時(shí),該如何應(yīng)對(duì)。

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著裝

關(guān)于著裝,并不一定非得穿著正裝西服,只要看上去讓自己顯得精神抖擻,能最好的展現(xiàn)自己形象就可以。畢竟第一印象往往是從外觀上得到的。

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還有言談舉止,要克服自己無(wú)謂的小動(dòng)作,避免重復(fù)的措辭,讓面試官感覺到你的自信和思維敏捷。在青鳥一線工作中,就業(yè)部李老師經(jīng)驗(yàn)豐富,他說(shuō):有的同學(xué)會(huì)說(shuō)我天生膽小內(nèi)向,遇到這種情況肯定會(huì)緊張。其實(shí)人之所以會(huì)緊張,主要是對(duì)未知的恐懼,如果你提前給自己做好了功課,就會(huì)放松很多。

對(duì)于剛面臨找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō),會(huì)有很多疑問(wèn),包括薪資水平、行業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展甚至工作環(huán)境等等。相比較于焦慮無(wú)措,把注意力放在提高自身技能和做充分的準(zhǔn)備上,更有利于學(xué)員突出重圍。

又是一年畢業(yè)季,北大青鳥祝福每一位求職的同學(xué)可以順利找到理想的工作,而不是被就業(yè)。同時(shí)知道在工作中不斷提升自己,去學(xué)更多有用的技能知識(shí),祝你們的明天更加輝煌!

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