高薪，是一個永恒的話題，不論時代如何變遷。

在日常生活中，我們時常聽到這樣一種聲音，憑什么那些明星唱一首歌、演一場戲的收入就是普通人十年，甚至一輩子都掙不到的錢；憑什么那些球星一周踢一場球，就能頂別人上一輩子班......這種心理通俗一點說叫“仇富”，典雅一點叫“對物質(zhì)的向往”。其實，薪資報酬的高低，除了能力和帶來的利益考核之外，還有著行業(yè)的規(guī)則在里面，按哲學(xué)家黑格爾的話可概括解釋為“存在即合理”。

再比如，日前公布的2018中國大學(xué)專業(yè)薪酬榜上，排名第一的軟件工程，在當今互聯(lián)網(wǎng)時代，其專業(yè)畢業(yè)生本身就是近些年社會各大企業(yè)亟需的人才，再有學(xué)歷的加持，位列大學(xué)專業(yè)薪資第一，就很容易理解了。更何況，迫切需要人才供給發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，針對IT人才早已形成了一定的薪資待遇，這一點不僅在各屆大學(xué)畢業(yè)生薪資上可以體現(xiàn)，在缺乏漂亮學(xué)歷的IT培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)生身上同樣可以印證。

前段時間，培訓(xùn)機構(gòu)北大青鳥曾發(fā)布《北大青鳥APTECH2017年度人才監(jiān)測報告》，據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，2015至2017近三年間，北大青鳥畢業(yè)學(xué)員薪資呈明顯上升趨勢，以JAVA課程為例，北大青鳥2017年全國畢業(yè)學(xué)員平均薪資為5750元，北上廣深一線城市更是高達6667元，相較2015年增長近12%，隨著IT技術(shù)服務(wù)市場需求空缺會越來越大，2018年這個數(shù)據(jù)將再次被刷新。

對于北大青鳥學(xué)員高薪就業(yè)，北大青鳥市場部孫老師表示，“北大青鳥畢業(yè)學(xué)員平均薪資早已在前幾年就實現(xiàn)了對全國大學(xué)畢生生平均薪資的超越。當今時代已不再是學(xué)歷主導(dǎo)一切，而是‘誰行誰上’。IT行業(yè)熱勢不減，擁有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的北大青鳥畢業(yè)學(xué)員在市場競爭上具備多重優(yōu)勢，基礎(chǔ)扎實、項目經(jīng)驗多、技術(shù)熟練，更受企業(yè)青睞。就拿前幾日回校參加優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員座談會的韓同學(xué)來說，高中畢業(yè)學(xué)歷的他，就業(yè)時薪資就高達近8000元，幾年來通過不斷努力，順利進入了國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，技能職位也達到了高級JAVA工程師，目前拿著月薪三萬+的薪資。在很多普通工作者眼中，這屬于絕對的‘高薪’，但在IT行業(yè)高級JAVA工程師這個職位上，這是屬于市場起步價。”

IT已經(jīng)形成一個巨大的產(chǎn)業(yè)，而非單純的行業(yè)，幾乎和各行各業(yè)均有交集，這些交集中，有大量面向用戶的需求，這種需求導(dǎo)致IT人才的缺口。IT行業(yè)已成為令許多人憧憬的行業(yè)，高薪酬、廣闊的發(fā)展前景動搖著不少職場人士的心。

時值金9銀10跳槽就業(yè)熱季，為進一步增加學(xué)員高薪就業(yè)成功率，職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)北大青鳥攜手BOSS直聘推出“高薪就業(yè)季 打破你想象”活動，參與活動即可獲得由北大青鳥送出的“牛人大禮包”，內(nèi)含“競爭力分析”、“五維職業(yè)性格測評”及“優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦”等利于高薪就業(yè)的禮包，助力學(xué)員高薪就業(yè)。

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對于想要追求更高薪資的工作者來說，在這個“互聯(lián)網(wǎng)+時代”，IT行業(yè)無疑是他們的天堂。能夠確定自己喜歡的行業(yè)，本身就是一件幸福的事，不論老司機還是新手上路，既然選擇IT行業(yè)，就要勇敢而樂觀的走下去。

假如，有份需要你放棄現(xiàn)有工作，遠離現(xiàn)有環(huán)境，薪資翻倍的IT工作擺在你面前，你會怎么選擇？