又是一年開學季，距離正式開學已經過去快一周了，同學們有沒有靜下心來進入狀態，是還想著美好的暑假，還是想著早日畢業，進入“新世界”呢？先不要心急，看看前輩們的表現再做打算。

正所謂茫茫人海中選中你，是緣分，但最最看中你的，是能力！九月既是迎接新同學的開學季，也是畢業季，又一批90、95后高校畢業生進入工作崗位，在公眾眼中整體素質全面、視野開闊、創新意識強等優點集一身的這些年輕人，這一次卻受到了用人企業的“實錘吐槽”。

“有的畢業生簡歷漂亮,但一到面試,問他們一些基本、具體的專業問題,竟然都回答不出來,要的薪酬卻比有工作經驗的人都高。”一般說來，“眼高手低”是一般畢業生都容易有的想法，學校課程偏理論化，企業要求滿足實際需求，一句話，就是“經驗不夠，需要好好打磨一下”，本是情理之中的事情，但是這次在PR們看來卻有不同，畢竟“專業基礎差”可是硬傷。

讓用人企業感到頭疼的第二個槽點是“沒有自己的職業規劃”，在面試時，一部分90、95后拿著簡歷，自我介紹時說的不是“我覺得自己能夠做什么”或“我想要做什么”，而是“您看看我能做什么？”學不精深,入行后就堅持不下去,有的干脆轉行不干了,這對于高校、用人單位和學生自己都是資源和時間的浪費。

還有一部分用人企業抱怨說：“現在的年輕人不太愿意跟老員工交流,謙虛學習的態度、團隊協作能力欠缺, 不懂得如何為自己的職場路做鋪墊。”就目前數據表明，職場新人流失率已經達到了33%。

其實仔細想想，學好專業基礎知識、做好職業規劃、鍛煉良好的心態，這些事情難道不是在校園時就應該做好的嗎？當我們走出校園的那一天，我們的目標是用前方的道路去印證我們的所學，而不是手忙腳亂地去看那些“3小時看清職場規則”、“7天學會吸金新技能”、“一個月實現月薪上萬”的快餐式內容。誠然，這是一個“浮躁”的時代，但是作為以后要接棒未來，引領時代前進的新一代人，堅守本心，一步一個腳印才是正確的道路。

換句話說，我們可以用半天的時間背熟一套面試的“常規題”答案，我們可以用一天的時間做一份漂亮的簡歷，我們可以用兩天的時間學會如何穿搭各種style的滿分職場著裝，但如果沒有扎實的專業知識做基礎，正確的職業規劃做框架，這一切都如空中樓閣，頃刻間就會崩塌，所以如果你現在還處在校園階段，正面臨一個新學期的時候，請安安靜靜學習，扎扎實實鋪路，游戲固然歡樂精彩，但還有更精彩的人生等你們去發現，去征服。

與其他高校一樣，北大青鳥各校區也正式開啟了新的學期，很多孩子也順利走過第一階段升到了第二學期，或者第三學年。新學期新展望，用堅定的信念乘風破浪，繼續投入學習中，畢竟接下來的項目實戰、項目比賽、校園活動、日測試、周考、月考等等，這些學習提升專業技能、職業素質、健康成長的項目，還在等著大家。今天努力了，打下堅實的基礎，那么在未來的職業道路上，發展必定會如魚得水。

看著被企業HR吐槽的“前輩們”的悲慘經歷，在開學季，我們就應該知道自己現在正在做什么和未來計劃去做什么。邁入新學期，風起揚帆正當時。如果你還在迷茫不安，或是無法約束自己的話，不如走進北大青鳥，讓這里的朋友們來告訴你答案吧。