簡單點說，SEM最主要的工作是擴大搜索引擎在營銷業務中的比重，通過對網站進行搜索優化，更多的挖掘企業的潛在客戶，幫助企業實現更高的轉化率。

從招聘面試來說，技巧、方法是通用的，但針對不同的崗位又要考慮它的特殊性。所以，SEM面試被問到優勢的時候首先考慮共性問題，然后再強調崗位勝任特殊性。

共性特征：

1.結合職位要求，談自己具備的和職位相關的優勢；

2.拒絕感性陳述，拿出證據、經歷來證明；

3.能量化的盡量量化，拒絕空洞表白；

4.思路清晰，條理分明；拒絕憑空捏造。

特殊性特征：

1.從崗位本身出發，利用績效考核指標來說明：點擊量、成本、轉化率、ROI......

2.對于量化數字表達精確并有技巧，比如：成本降低方面說降低50%要比說下降1倍更讓面試官愉悅；

3.陳述你帶來的改變，比如：公司面臨的問題是......我主導采取的解決方案是......結果，相應的KPI（具體指標）得到了翻倍的增長/下降。

以上只是建議性應答，大家也可以根據自己實際情況或者優勢情況選擇作答。但一定遵循的大原則千萬要謹記，就是一定結合企業和崗位的實際要求。

2019年SEM專員職位前景如何？

semer的就業狀態在求職旺季是非常可觀的~雖然現在是移動時代，社交媒體時代，但還沒有出現取代搜索引擎的趨勢，可能將來會有一些其他的形式來顛覆文字搜索，例如語音搜索，圖片搜索，這些顛覆的技術理念，也大部分會在搜索引擎公司出現，因為數據化的時代，也只有這些搜索引擎公司懂用戶需求什么，最終也會出現相應模式的產品來出現，也是SEM最先會接觸的。

所以，近十年內，無論媒體怎樣發展，競價專員的發展前景都是非?？捎^的。并且，打開百度你會發現，廣告位已經悄悄變成了5個。

2019年SEM專員薪資如何？

首先，我們來看看北大青鳥在職友集為大家找到的目前sem工資范圍(全國)：

采集樣本是全國樣本，SEM的平均薪資普遍高于當地的平均薪資，并且工資每年遞增，現階段傳統企業紛紛觸網，導致網絡營銷專才的需求潛力巨大。企業競爭越激烈，對市場的投入越大，網絡營銷人才越緊俏，薪資在未來還將保持快速上升的趨勢。

友情提示：面試之前最好了解一下目標公司的資料，回答起問題以公司業務或者相同行業做例子，會大大增加好感度。