昨天，上家公司HR問我有沒有認(rèn)識的Android工程師推薦一下，薪資待遇12-20k區(qū)間，聊完之后，我差點沖動去報個培訓(xùn)班，重新開始進(jìn)入這個行業(yè)。最后，我被現(xiàn)實拉回了現(xiàn)實。不過我了解了一下Android工程師的薪資待遇以及未來發(fā)展方向。今天，就分享給大家！

據(jù)了解：目前Android市場上初中級的工資6K到18K不等，高級大概在20K-35K，很多朋友初中級開發(fā)者卡在20K這個門檻始終邁不過去，想要學(xué)習(xí)又不知道該怎么著手，大多從做上層應(yīng)用開始，到做 Framework 層就淺嘗輒止。

這里我找來一則高級Android開發(fā)的招聘要求：

（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）

這是小米在拉勾上的招聘要求，相當(dāng)于p5到p6級別，除開學(xué)歷的要求外，我們可以看到它在Android基礎(chǔ)要求之外，把JNI/NDK/Framework，甚至JS、Server端開發(fā)也作為了提升點，是全棧方向的雛形。我覺得大家可以經(jīng)常在招聘網(wǎng)站里看看現(xiàn)在的企業(yè)需要什么技術(shù)，當(dāng)然也不能把企業(yè)要求的都學(xué)了。我這里大致總結(jié)了一下，Android開發(fā)人員的發(fā)展方向：

第一，橫向提升。

基于全棧發(fā)展的趨勢，在自己擅長領(lǐng)域深入專研的同時橫向擴(kuò)展，不要關(guān)起門來閉門造車。而這里說的橫向提升就是向全前端轉(zhuǎn)型，在除了要在APP會hybrid開發(fā)（web、native、前端交互、硬件交互）之外，還要會web開發(fā)，微信小程序，H5。

比如服務(wù)端開發(fā)，我們做Android開發(fā)很多時候，要依賴于服務(wù)端接口返回數(shù)據(jù)，可以自己試著搭建一下，至少要對服務(wù)端的結(jié)構(gòu)理論、服務(wù)與服務(wù)之間通信、聚合是什么樣的流程也是需要有所耳聞。

第二，縱向重塑。

一直以來，做Android開發(fā)有這么兩個說法，如果是做應(yīng)用開發(fā)，往應(yīng)用架構(gòu)方向發(fā)展比較合適，如果是做系統(tǒng)層開發(fā)，往往底層驅(qū)動比較合適。這里我是比較贊同的，那具體應(yīng)該學(xué)習(xí)什么呢？

1.移動架構(gòu)：架構(gòu)展示層： MVC、MVP、MVVM、Clean、Flux、Android Architecture Components；架構(gòu)層：模塊化->組件化->插件化->沙盒/雙開技術(shù)，比如可以雙開微信，類似Docker， 每個頁面都是插件，類似Vue.js中每個頁面都是組件。

2.基礎(chǔ)進(jìn)階：這個方向可能比較多，比如VIEW、Android動畫機(jī)制、四大組件工作原理、多媒體技術(shù)等等。我們平常在工作中碰到的View滑動沖突問題、其實通過掌握View工作機(jī)制和Android觸摸事件體系就能輕易解決掉。還有對于需要開發(fā)絢麗的動畫效果，那么對于視圖動畫和屬性動畫一些特性必須有一定的了解。Android 中的四大組件工作機(jī)制其實底層應(yīng)用的是Binder機(jī)制，我們不妨從 AIDL 這個接口來了解 Binder。

JNI 和 NDK 開發(fā)也是比較常見，特別對于一些做 SDK 項目為主的，這一塊開發(fā)流程也是需要掌握，NDK開發(fā)（含JNI）也是用人單位區(qū)分應(yīng)聘者的手段之一，企業(yè)不一定要用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才。

3.語言學(xué)習(xí)開發(fā)語言：這里我要糾正一下學(xué)習(xí)語言不是跨行業(yè)，比如Kotlin可以說是Android世界的頭等公民了。再有時下比較火的Python和GO，另外做底層C/C++是必不可少的。

4.源碼：要求能看懂并且熟悉源碼（自己選幾個第三方庫的也可以），要做到熟悉源碼及其實現(xiàn)原理。并且要做到能自己二次封裝（或自己貢獻(xiàn)三方庫）三方庫。這樣一來，你就會在維護(hù)中慢慢成為這個技術(shù)塊的專家了。我覺得輸出倒逼輸入是一個不錯的學(xué)習(xí)方式。

其實學(xué)習(xí)的方向還有很多，這里就不給大家一一羅列了，因為不同行業(yè)不同項目需要學(xué)習(xí)進(jìn)階的技能都不一樣。

以上，就是小編為大家整理的Android工程師未來發(fā)展方向以及薪資待遇，希望能夠幫助到大家。

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