最近，一名 HR 在網(wǎng)上發(fā)布了一個(gè)內(nèi)容。該公司表示在招聘簡(jiǎn)歷中找到了華為高管的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的級(jí)別為 21 級(jí)，月薪為 27 萬(wàn)，這確實(shí)令人驚訝。

華為的等級(jí)，估計(jì)很多人都不清楚。華為的等級(jí)從低到高，數(shù)字越高，等級(jí)越大，一般的應(yīng)屆生進(jìn)入的是 13 級(jí)，正常的發(fā)展速度是 3 年升一級(jí)，如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在很短的時(shí)間內(nèi)升幾級(jí)，這是可能的。

21 級(jí)是華為的一個(gè)非常高的水平，相當(dāng)于二級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)于 27 萬(wàn)月薪的的這位華為大佬，27 萬(wàn)的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎(jiǎng)。

然而，前華為員工有表示，每月 27 萬(wàn)，每年約 300 萬(wàn)左右，這對(duì)于 21 級(jí)華為高管來(lái)說并不高。也就是說，還有更高的工資水平。

真是人外有人啊，希望我們能夠好好努力，爭(zhēng)取有一天也能和他們一樣甚至比他們更好。

在我們要腳踏實(shí)地，刻苦努力的時(shí)候，繼續(xù)往下滑匿名區(qū)，我們又開始懷疑人生了...

我隨便截取了兩張：

1、程序員高薪真的很普遍？

剛?cè)腴T的程序員，一般都是在8-14K（當(dāng)然如果是實(shí)習(xí)生，可能會(huì)少一些）。

一直都說，IT行業(yè)技術(shù)更新比較快，需要不斷的去學(xué)習(xí)，隨著你知識(shí)的積累，漲工資的機(jī)會(huì)還是很多的。

如果你想拿高薪的話，我認(rèn)為地域方面影響還是比較大的。比如，你要是在北上廣深等互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的城市，薪資必然會(huì)高出二線城市很多，當(dāng)然也與你的能力掛鉤。

你的編程經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力，比如說，你寫的代碼從不出現(xiàn)bug，你能夠優(yōu)化公司的代碼結(jié)構(gòu)等等。

這些都需要時(shí)間和真本事才能夠?qū)崿F(xiàn)。

2、不是所有的應(yīng)屆生都是30W！

雖然，有很多名企的應(yīng)屆生給到了30W-50W，但是名企優(yōu)秀畢業(yè)生在整個(gè)程序員數(shù)量中占比多少呢？ 這點(diǎn)占比可以忽略不計(jì)，大部分名校應(yīng)屆生都只能拿7-12K， 非985、211的會(huì)低一些，其它學(xué)歷會(huì)更低。

并且不是所有的企業(yè)都是BAT、TMD，也不是所有的程序員都是985、211。

雖然IT行業(yè)的平均薪資已經(jīng)比其他行業(yè)的起薪要高，但不是所有的應(yīng)屆生都能拿到30萬(wàn)，都能夠順利進(jìn)入IT行業(yè)。

3、說說浮躁那點(diǎn)事

現(xiàn)在很多人都很浮躁，畢竟我們生活在一個(gè)節(jié)奏很快通訊很發(fā)達(dá)的時(shí)代，地鐵是4分鐘一班，人跟人的距離只有一個(gè)微信視頻這么近。

微博微信朋友圈這么普及，誰(shuí)家發(fā)生了一點(diǎn)事情馬上就可以眾人皆知。“馬小五在IT培訓(xùn)月薪過萬(wàn)了”、“王小二買了一套新房子好幾百萬(wàn)哎”、“李四換的新車看起來(lái)好酷炫喔。” ......

在微博知乎朋友圈等社交平臺(tái)，人們不吝嗇的分享著自己的幸福和成就，彷佛好像成功離所有人都很近，唾手可得，能不浮躁嗎？

但是這些浮躁是沒有意義的，即使我們天天觀望王思聰，我們跟他的距離也很遠(yuǎn)。

并不會(huì)因?yàn)槭撬姆劢z在發(fā)財(cái)?shù)臅r(shí)候就會(huì)喊上我們，把他們崇拜的再狠還是他們過他們的生活，我們過我們的生活。

網(wǎng)絡(luò)世界只是看起來(lái)把我們的差距縮小了，其實(shí)只是讓我們窺探到了他們生活的一角，距離依然是天差地別的。

所以有浮躁的時(shí)間，不如去提升自己，靜下心去學(xué)習(xí)一門技術(shù)，去優(yōu)化自己的工作，去提高自己的職業(yè)技能，做一點(diǎn)對(duì)余生有意義的事情。